为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流调研成果，剖析正反案例，总结经验、检视不足，研究提出改进措施，推动主题教育走深走实。12月13日，中国日化院党委召开主题教育调研成果交流研讨会。
保利中轻主题教育领导小组成员、保利中轻总工程师曹春昱等到会指导。中国日化院党委书记、总经理、主题教育领导小组组长耿涛主持会议。中国日化院领导班子、各支部书记和有关人员参加会议。
中国日化院党委书记、总经理主持会议
首先，党委书记、总经理耿涛通报了调查研究总体情况。他指出，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，日化院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展调查研究。4个调研组到13个部门、支部及10余家外部单位开展调研，总结梳理出9项问题，提出20余条措施对策，形成了一批调研成果。
随后，领导班子成员围绕“实施科技创新战略，推动科技成果转化及产业化”等 4个调研主题、2个正反面典型案例，进行交流和剖析研讨，进一步明晰加强和改进工作的思路举措。
交流研讨后，保利中轻总工程师曹春昱进行点评，他从选题“准”、调研“实”、措施“力”三个方面，高度概括了日化院调研工作的主要做法、特点及成果。并强调三点意见：一是要提升常态化调研能力，大力弘扬“四下基层”优良作风，把调查研究作为一种工作方法、一种工作自觉、一种工作习惯，健全“先调研再决策”工作制度。二是要深入推进成果转化运用，把调研成果转化与科技创新、精益管理、提质增效、改革攻坚等重点工作结合起来，同解决职工急难愁盼结合起来，着力推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”。三是要统筹推进主题教育各项工作，慎终如始，牢牢把握总要求，对标对表压实责任，在补齐短板弱项中推动主题教育走深走实。
保利中轻总工程师曹春昱进行点评
会议最后，中国日化院党委书记、总经理耿涛作总结发言，并强调三点意见，一是坚持把调查研究作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，要作为一种思想方法和工作方法，贯穿各项工作的全过程。二是扎实推进调研成果转化运用，形成推动各项事业发展的强大合力。要聚焦调研发现的问题，及正反面典型案例，以小见大查摆问题，举一反三解决问题，让职工群众切身感受到主题教育带来的获得感、幸福感、安全感。三是坚持“当下改”和“长久立”相结合，加快补齐机制短板，健全长效机制，巩固问题整改成果。要把解决问题的对策措施上升为化解问题的长效机制，助力日化院高质量发展。
为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，交流调研成果，剖析正反案例，总结经验、检视不足，研究提出改进措施，推动主题教育走深走实。12月13日，中国日化院党委召开主题教育调研成果交流研讨会。
保利中轻主题教育领导小组成员、保利中轻总工程师曹春昱等到会指导。中国日化院党委书记、总经理、主题教育领导小组组长耿涛主持会议。中国日化院领导班子、各支部书记和有关人员参加会议。
中国日化院党委书记、总经理主持会议
首先，党委书记、总经理耿涛通报了调查研究总体情况。他指出，自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，日化院党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、统计分析等方式开展调查研究。4个调研组到13个部门、支部及10余家外部单位开展调研，总结梳理出9项问题，提出20余条措施对策，形成了一批调研成果。
随后，领导班子成员围绕“实施科技创新战略，推动科技成果转化及产业化”等 4个调研主题、2个正反面典型案例，进行交流和剖析研讨，进一步明晰加强和改进工作的思路举措。
交流研讨后，保利中轻总工程师曹春昱进行点评，他从选题“准”、调研“实”、措施“力”三个方面，高度概括了日化院调研工作的主要做法、特点及成果。并强调三点意见：一是要提升常态化调研能力，大力弘扬“四下基层”优良作风，把调查研究作为一种工作方法、一种工作自觉、一种工作习惯，健全“先调研再决策”工作制度。二是要深入推进成果转化运用，把调研成果转化与科技创新、精益管理、提质增效、改革攻坚等重点工作结合起来，同解决职工急难愁盼结合起来，着力推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”。三是要统筹推进主题教育各项工作，慎终如始，牢牢把握总要求，对标对表压实责任，在补齐短板弱项中推动主题教育走深走实。
保利中轻总工程师曹春昱进行点评
会议最后，中国日化院党委书记、总经理耿涛作总结发言，并强调三点意见，一是坚持把调查研究作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，要作为一种思想方法和工作方法，贯穿各项工作的全过程。二是扎实推进调研成果转化运用，形成推动各项事业发展的强大合力。要聚焦调研发现的问题，及正反面典型案例，以小见大查摆问题，举一反三解决问题，让职工群众切身感受到主题教育带来的获得感、幸福感、安全感。三是坚持“当下改”和“长久立”相结合，加快补齐机制短板，健全长效机制，巩固问题整改成果。要把解决问题的对策措施上升为化解问题的长效机制，助力日化院高质量发展。